人事处是负责全校人员岗位总量、师资队伍建设、人才引进及人事、劳资、档案管理与服务等工作的职能部门。其主要职责为：

1.负责贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学校人事管理工作的规章制度。

2.负责学校人员编制管理、岗位设置与聘用管理，以及人员调配、人才引进、人员招聘、政策性安置等工作。

3.负责师资队伍建设，制定并实施学校师资队伍建设中长期规划和年度工作计划，实施教师国内外研修，选派国内外研修人员，组织开展教师学历提升等培养工作，接受外校访问学者和进修教师。

4.负责制定专业技术职务评聘工作的实施意见或办法，组织各类专业技术职务评审和工人技术等级考核工作。

5.负责各类专家及人才工程计划人选的选拔、推荐与培养、聘任、管理、考核与服务等工作。

6.负责组织教职工的年度考核、聘期考核工作，协助办理教职工的有关奖惩工作。

7.负责全校编外人员的审核、把关。

8.负责全校人员经费预算、薪酬调整和管理工作；负责拟订并组织实施绩效工资方案，实施教职工绩效考核。

9.负责审核教职工遗补、丧葬抚恤，并办理相关手续；负责办理全校养老保险、各类社会保险的申请登记、变动转移、经费缴纳及管理工作。负责学校教职工工伤认定及劳动能力鉴定申报工作。

10.负责全校人事、劳资、师资信息的管理及统计信息的上报工作和人事管理信息化建设。

11.负责全校教职工人事档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与转递等工作。

12.负责部门资产、档案、安全、网站管理工作。

13.完成上级交办的其他工作。